ค่านิยม/วัฒนธรรมองค์กร

ค่านิยม (VALUE)
เรียนรู้ (LEARNING) : การเรียนรู้ตลอดชีวิต สำหรับตัวเรา คนในองค์กรและสังคม
เสริมแรง (SUPPORTING) : การตั้งเป้าหมายการทำงานร่วมกัน แลกเปลี่ยนเรียนรู้ ช่วยเหลือเกื้อกูล พัฒนาศักยภาพและร่วมสร้างสรรค์
แบ่งปัน (SHARING) : การแบ่งปันผลประโยชน์ องค์ความรู้และทรัพยากร
สมรรถนะหลัก (CORE COMPETENCIES) = NUKE

N = NETWORK เครือข่ายในระดับท้องถิ่น ระดับชาติ และนานาชาติ
U = UNITY ความร่วมแรงร่วมใจ
K = KNOWLEDGE ความเป็นไทจากอวิชชา
E = ECOSYSTEM การจัดการระบบนิเวศเพื่อเกื้อกูลพันธกิจของหน่วยงาน

วัฒนธรรมองค์กร (CORPORATE CULTURE) :
เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้สหวิทยาการ เพื่อขับเคลื่อนระบบนิเวศด้านศิลปวัฒนธรรม ให้เกิดประชาคมผู้มีความเชี่ยวชาญในการสร้างนวัตกรรม มุ่งสู่เป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืน